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【24h】

CONFLICT IN RELATIONSHIPS INTERPESSOAIS ARISING FROM THE FACTORS THAT DIFICULTAM COMMUNICATION NURSES/AT CUSTOMER CARE

机译:因难以沟通的护理人员/客户而造成的人际关系冲突

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摘要

Objetivo: identificar os principais fatores causadores de estresse no cuidado em Centro de Terapia Intensiva (CTI), sendo entrevistados vinte e dois enfermeiros. Métodos: trata-se de artigo da discuss?o da primeira categoria de uma Disserta??o de Mestrado, sendo do tipo descritivo-exploratório, qualitativo realizado em um hospital privado no Rio de Janeiro, Brasil. A estratégia para o levantamento de dados constou de entrevista estruturada. A análise de conteúdo dos discursos foi feita conforme postulado por Bardin. Resultados: como resultado identificou-se os conflitos nos relacionamentos interpessoais decorrentes de fatores dificultam a comunica??o enfermeiro/cliente durante o cuidado. Conclus?o: os resultados nos levaram a uma importante reflex?o, isto é, que n?o há nada t?o complexo, t?o difícil e t?o importante quanto aos processos de uma comunica??o bem feita entre diferentes atores envolvidos numa situa??o de intera??o.
机译:目的:找出重症监护中心(ICU)造成护理压力的主要因素,并采访了22名护士。方法:这是一篇关于硕士论文第一类讨论的文章,​​该论文是在巴西里约热内卢的一家私立医院进行的描述性,定性的研究。数据收集策略包括结构化访谈。演讲的内容分析是根据Bardin的假设进行的。结果:结果发现,人际关系中的冲突因妨碍护士/服务对象在护理过程中进行沟通的因素而被确定。结论:结果使我们产生了重要的思考,即没有什么事情如此复杂,如此困难和如此重要,以至于不同国家之间的良好沟通过程参与互动情况的参与者。

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