机译:基于期望的自我效能感和乐观倾向性特征对大学教职员工工作满意度的影响:情感组织承诺的中介作用
机译:工作满意度和自我效能作为中介机制在就业能力和情感组织承诺关系中的作用:以巴基斯坦大学为例
机译:考虑整体组织公正对组织承诺的影响以及工作满意度和离职倾向的中介作用(案例研究:拉什特桂兰医科大学医院)
机译:组织公正是否会影响发展中国家的离职意图?工作满意度和组织承诺的中介作用
机译:将组织支持与工作绩效联系起来:情感组织承诺在中国民营高科技企业中的中介作用
机译:高等教育中文化的变化对大学教师的人际关系,工作满意度和组织承诺的影响。
机译:三种学院教师工作压力与组织承诺的协会:职业倦怠与工作满意度的调解作用
机译:关于工作满意度和组织承诺如何影响供应职业领域公司级人员保留决策的调查