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BENCHMARKING AND MANAGEMENT AUDIT AT GENERAL SECRETARIES OF UNIVERSITIES (Study multiple cases of Lara State)

机译:高校秘书长的基准和管理审计(研究拉拉州的多个案例)

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摘要

La investigación que soporta el presente artículo tuvo como propósito analizar el fundamento metodológico del benchmarking como herramienta de auditoría de gestión aplicable en las Secretarias Generales de las Universidades. La investigación se enmarca dentro del enfoque cualitativo, de carácter descriptivo. De las unidades de estudio se seleccionaron siete (07) informantes clave, adscritos a las Secretarias Generales y Unidades de Auditoría Interna de la: UCLA, UNEXPO, UPEL y UFT. Para la recolección de la información se utilizó la entrevista semi- estructurada y a profundidad. La técnica de análisis de la información, partiendo de la categorización (ordenamiento) y análisis de los datos, así como la comparación con los resultados de investigaciones existentes sobre la temática objeto de estudio, permitió captar aspectos importantes, detalles, accionar y matices expresados por los entrevistados en relación con los procesos de planificación, estructura de control, alcances operativos y estrategia de gestión del benchmarking como herramienta de auditoría de gestión. Entre los hallazgos importantes encontrados, extraídos de los relatos originarios se rese?a lo siguiente: El benchmarking se manifiesta en términos conceptuales y se entiende su importancia como práctica que promueve la evaluación comparativa. Otro aspecto relevante es que la gestión universitaria debe hacer énfasis en el desarrollo de auditorías de gestión con una clara estructura de control a fin de verificar la utilización de cada uno de los recursos asignados, este proceso viene a configurar una detección de los niveles de eficiencia y eficacia, en concordancia y aseguramiento de las disposiciones legales y normativa interna de cada una de las instituciones sujetas a investigación.
机译:支持本文的研究目的是分析基准测试的方法论基础,该基准测试是适用于大学总秘书的管理审计工具。该研究采用定性,描述性方法进行。从研究单位中选出了七(07)名关键线人,分配给了UCLA,UNEXPO,UPEL和UFT的总秘书和内部审计单位。为了收集信息,我们使用了半结构化的深度访谈。信息分析技术从数据的分类(排序)和分析开始,以及与该研究对象的现有研究结果进行比较,可以捕获由以下方面表示的重要方面,细节,动作和细微差别被访者关于作为绩效审核工具的基准测试的计划过程,控制结构,操作范围和管理策略的信息。在从原始账目中提取的重要发现中,概述了以下内容:标杆管理以概念性术语形式体现,其重要性被理解为一种促进比较评估的做法。另一个相关方面是大学管理必须强调具有清晰控制结构的管理审核的发展,以验证每个分配资源的使用,此过程用于配置效率水平的检测并根据并确保每个受调查机构的法律规定和内部法规的有效性。

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