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机译:组织认同,企业道德价值观和举报同伴不道德行为的意图
机译:同事的不道德行为对员工道德意图的影响:通过马基雅维利定向进行适度调解
机译:促进道德行为和组织公民行为:公司道德价值观的影响
机译:当不够公平时:公司道德价值观对组织公民行为和工人异化的影响
机译:奖励,个人成本和举报系统对个人意图的影响,以报告超级上级的不道德行为
机译:报告组织中不道德行为的意图:对组织政治观念和个人差异因素的评估
机译:企业的领导宗教国家所有权和不道德的亲组织行为:组织识别的调解作用
机译:创造道德组织环境:道德领导,道德组织气候与不道德行为之间的关系