La mujer directiva en la gran empresa espa?ola: perfil, competencias y estilos de dirección↓A mulher diretora na grande empresa espanhola: perfil, competências e estilos de dire??o

摘要

La escasa presencia de mujeres directivas en la gran empresa espa?ola evidencia una fuerte segregación de género del mercado de trabajo, independiente del nivel formativo. El objetivo de este trabajo es proporcionar el perfil y estilos de dirección de las altas ejecutivas espa?olas, a partir de la realización de un cuestionario y de su tratamiento estadístico usando el análisis factorial. El marco teórico lo proporcionan la gestión de la diversidad y las teorías sobre paradigmas de liderazgo en la empresa. A la luz de las mismas se tratará de comprobar si existe congruencia entre el rol de género y el rol organizativo, para proponer un nuevo paradigma que minimice los efectos negativos de las posibles incongruencias.↓A presen?a escassa de mulheres diretoras na grande empresa espanhola evidencia uma forte segrega??o de gênero no mercado de trabalho, independente do nível de forma??o. O objetivo desse trabalho é proporcionar o perfil e os estilos de dire??o das altas executivas espanholas, a partir da realiza??o de um questionário e de seu tratamento estatístico usando a análise fatorial. O marco teórico foi proporcionado pela gest?o da diversidade e as teorias sobre paradigmas de lideran?a na empresa. à luz das mesmas se tentará comprovar se existe congruência entre o papel do gênero e o papel organizativo, a fim de propor um novo paradigma que minimize os efeitos negativos das possíveis incongruências.