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机译:人力资源管理的道德取向是否会影响员工的道德态度和行为?斯里兰卡商业银行的证据
机译:公共部门雇员和公民的道德观念及其对反对不道德行为的态度的影响
机译:领导者目标导向和道德领导:领导者对员工对员工的行为的影响的社会认知方法
机译:同事的不道德行为对员工道德意图的影响:通过马基雅维利定向进行适度调解
机译:企业道德标准和可持续发展质量报告:尼日利亚商业银行的经验证据
机译:美国大型上市银行的道德领导力和道德行为
机译:上/中管理员的道德领导程度如何激活员工道德行为?组织司法看法在员工之间的作用
机译:人力资源管理的做法是否会影响员工的满意度,承诺者的保留率? :(斯里兰卡公共部门银行的实证研究)