机译:情绪智力对工作家庭角色冲突管理的影响以及减少私人组织工人的撤离意图
机译:工作不安全和工作 - 家庭冲突了一个受体的组织正义,情感疲惫和工作撤回的审控调解模型
机译:工作家庭冲突在劳动型组织中对角色压力源和员工离职意图关系的中介作用
机译:家庭支持主管如何影响中国建筑工人的工作家庭冲突和营业额意图:调查工作和家庭身份的调节作用
机译:人格特质对呼叫中心工作人员客户定位的影响:工作 - 家庭冲突和角色冲突的调节效果
机译:情商在非营利性人类服务组织管理中的作用
机译:医院护士和医护人员家庭工作与工作家庭冲突与组织承诺和逃避意愿的关系
机译:工作 - 家庭冲突的影响和感知组织支持通过印度尼西亚服装工人的中介情绪疲劳