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【24h】

Validacion de un cuestionario para medir el grado de uso de las practicas de alta implicacion de los trabajadores

机译:验证问卷以衡量员工高度参与的实践使用程度

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摘要

Objeto: Se definen los constructos y se validan escalas para medir el grado de desplegue de las practicas de alta implicacion de los operarios. El objetivo final es proponer un modelo de medida de las practicas de alta implicacion que asegure la invarianza configuracional de las tres muestras y supere las pruebas de validez convergente y discriminante. Diseno/metodologia/enfoque: Se usara un modelo factorial confirmatorio con datos de Espana (N1=105) y Estados Unidos (N2=212, N3= 145), comprobando si la agrupacion de items en las categorias propuestas en los modelos teoricos se ajusta al conjunto de datos obtenidos. Aportaciones y resultados: Se ha comprobado que un solo constructo que agrupe todas las practicas de alta implicacion no es un modelo adecuado y que el modelo reflectivo de escalas de formacion y comunicacion han superado las pruebas para ser validado, mientras que las escalas de participacion y remuneracion no han podido ser validadas desde un punto de vista reflectivo y quizas deban ser tratadas como un modelo formativo. Originalidad/Valor anadido: Extendemos la investigacion precedente comprobando el modelo reflectivo factorial de segundo orden usado en multitud de estudios previos sin haber sido informada su validacion.
机译:目的:定义结构并验证规模,以衡量运营商高度参与的实践的部署程度。最终目标是提出一种用于测量高蕴涵度实践的模型,该模型可确保三个样本的配置不变性并通过收敛性和判别性有效性测试。设计/方法/方法:将使用验证性阶乘模型,并使用来自西班牙(N1 = 105)和美国(N2 = 212,N3 = 145)的数据,检查理论模型中建议类别的项目分组是否已调整到获得的数据集。贡献和结果:已经证明,将所有高含意度实践分组的单一结构不是一个适当的模型,并且培训和沟通量表的反射模型已通过了要验证的测试,而参与和薪酬不能从反思的角度进行验证,也许应该被视为一种培训模型。原创性/附加值:我们通过检查许多先前研究中使用的反射二阶阶乘模型来扩展先前的研究,而无需告知其验证。

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