Introdu??o: Compreende uma pesquisa documental sobre a rela??o entre informa??o, cultura organizacional e tomada de decis?o em uma organiza??o. Objetivo: verificar qual a influência da informa??o, considerando-se a cultura organizacional, na tomada de decis?o em uma organiza??o. Metodologia: A revis?o de literatura procura contemplar autores especializados nas áreas de informa??o (Belkin; Borko; Capurro; Choo; Tarapanoff; dentre outros); cultura (Fleury et al.; Moraes e Fadel; Nassar e Schein); tomada de decis?o (Angeloni; Hoppen; Leit?o e Nassif; Lousada e Valentim e Oliveira) e organiza??o (Bernardes e Marcondes e Maximiano). Resultados: pode existir uma grande interdependência entre informa??o, cultura e tomada de decis?o em uma organiza??o. C onclus?es: A informa??o pode facilitar a compreens?o da cultura de uma organiza??o, de como ocorrem os processos de mudan?a e quais alternativas podem ser levantadas para que ela possa lograr êxito em seu processo de tomada de decis?o com o objetivo de assegurar a sua perpetua??o ao longo do tempo.
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