机译:进取的家族企业的家庭参与,员工敬业度和员工绩效
机译:家族企业工作绩效的原因:非家族成员,家族成员和管理层的意见
机译:家庭公司在员工友好的政策中投资不仅仅是非小公司吗?
机译:中国家族企业的社会责任和员工的组织认同:家族所有权和家族承诺的影响
机译:家庭长寿目标是否适中家庭参与商业绩效?:一个万通家族公司的案例
机译:定量解释性分析,研究了家庭护理责任对美国就业个体中家庭工作冲突和员工敬业度的调节作用
机译:冠心病(Covid-19)的调查数据思想关注员工的工作绩效员工背景关于工作的感受工作动机工作满意度两个中东国家的心理状态和家庭承诺
机译:家庭参与,员工参与和员工表演在进取的家庭公司