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Constitui??o de sujeitos na gest?o em saúde: avan?os e desafios da experiência de Fortaleza (CE)

机译:健康管理主题的构成:福塔雷萨(CE)体验的进步与挑战

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摘要

Trata-se de uma pesquisa sobre possibilidades e limites da constitui??o de sujeitos na gest?o em saúde, a partir da experiência de Fortaleza no período de 2005 a 2008. Aborda-se o sujeito a partir de um referencial histórico-cultural, o qual considera a intera??o dialética entre o individual e o coletivo no aprofundamento da consciência humana sobre si e o mundo. Foram realizados grupos focais com gestores vinculados à Aten??o Primária à Saúde e utilizados dados secundários. Por meio de uma abordagem hermenêutica dialética procurou-se compreender o sentido das narrativas construídas. Identificaram-se categorias empíricas que foram analisadas: cointencionalidade de mudan?a, direcionalidade política e conceitual, gest?o humana, diminui??o da hierarquia, fragmenta??o do processo de trabalho, concentra??o do poder de decis?o. Sobressaíram-se reflex?es sobre três políticas estratégicas: cogest?o, humaniza??o e educa??o permanente em saúde. Concluiu-se que, apesar da persistência de obstáculos, para a melhoria da qualidade dos sistemas e servi?os de saúde é imprescindível instituir uma gest?o democrática por meio de arranjos organizacionais e métodos participativos que potencializem a inser??o e o comprometimento dos atores do Sistema único de Saúde (SUS).
机译:这是一项基于2005年至2008年福塔雷萨(Fortaleza)经验的健康管理学科构成的可能性和局限性的研究。该学科是从历史文化框架出发的在人类对自己和世界意识的加深中,它考虑了个人与集体之间的辩证互动。与与初级卫生保健相关的管理人员举行了焦点小组会议,并使用了二级数据。通过辩证法诠释学方法,我们试图理解所建构叙事的含义。确定并分析了经验类别:变革的共同性,政治和概念上的方向性,人为管理,层次结构的减少,工作过程的分散,决策权的集中。哦强调了对三项战略政策的思考:共同管理,人性化和永久健康教育。结论是,尽管存在障碍,但为了提高卫生系统和服务的质量,必须通过组织安排和参与性方法来建立民主管理,以加强行为者的参与和承诺。统一健康系统(SUS)。

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