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Discusiones sobre el control patronal

机译:关于雇主控制的讨论

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摘要

El artículo evalúa las principales tesis y críticas de la teoría del control patronal a la luz del desenvolvimiento actual del capitalismo. Analiza la consistencia de ese enfoque con la teoría marxista y contrasta el aporte de Braverman con problemas de la visión neoclásica y la Teoría de la Regulación. El texto también revisa el alcance asignado al concepto de taylorismo en función de la segmentación e intelectualización actual del trabajo. Estudia en qué sentido Braverman privilegió la problemática de la resistencia al análisis del consentimiento e indaga cómo abordó la relación entre los procesos de trabajo y valorización. También se señalan aciertos, en la medición de las calificaciones por el grado de dominio en la comprensión de la tarea realizada. Pero se destaca la problemática relación de los pronósticos de descalificación absoluta con el concepto de miseria creciente. Se subrayan las implicancias políticas de esta tesis. El artículo pondera del enfoque totalizador de Braverman y su énfasis en la centralidad y no el fin del trabajo. Destaca como su mirada permite comprender el trasfondo confiscatorio de la precarización actual del empleo.
机译:本文根据当前资本主义的发展情况,对雇主控制理论的主要论点和批评进行了评估。它分析了这种方法与马克思主义理论的一致性,并对比了布雷弗曼在新古典主义视野和调节理论问题上的贡献。文本还根据当前作品的细分和知识化来回顾分配给泰勒主义概念的范围。它研究了Braverman在何种意义上优先考虑了拒绝同意分析的问题,并研究了他如何处理工作与评估过程之间的关系。通过对所执行任务的理解程度的掌握程度,还可以在衡量资格方面表明成功。但是,绝对丧失资格的预测与日益痛苦的概念之间的问题关系突出。强调了本论文的政治含义。本文考虑了Braverman的总体方法及其对中心性的强调,而不是工作的结束。事实证明,他的目光如何使我们了解当前就业不稳定的没收背景。

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