机译:通过宏观或有条件的方法实现有效的人才管理:研究和实践框架
Talent managementContingency modelSystems theoryMicroMacroCross-level;
机译:人才管理实践:框架和类型
机译:人才管理和员工绩效的“协作框架”:供进一步研究和实践
机译:建立健康信息系统信息质量管理(IQM)实践的评估框架-有效IQM实践的评估标准。
机译:创新工程框架-在业务实践部门实现创新的结构化方法
机译:一种基于GIS的雨水最佳管理实践(BMPS)的多标准决策支持方法:在新墨西哥州的贝纳里洛县,确定潜在的BMP易受攻击的地点,以进行有效的节水和水再利用。
机译:有效管理临床实践变化的框架:传播和实施临床实践指南
机译:人才管理的实践:框架和类型
机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。