机译:专业知识,外向性和群体互动风格作为虚拟团队的绩效指标
Arizona State University West and Research Faculty with the Center for Advancement of Business through Information Technology(CABIT)at the W.P. Carey School of Business at ASU;
group interaction styles; expertise; extraversion; "big five" personality model; virtual teams; contextual performance; task performance;
机译:异构性和协作冲突管理风格对同步的全球虚拟团队绩效的影响
机译:研究医师对患者预后的影响:医师的互动方式和绩效对护理质量指标的影响。
机译:团队投入对虚拟团队绩效的影响:面对面互动的模拟作用
机译:外向性和专业知识对虚拟团队互动和绩效的影响
机译:比较外向性和专业知识对虚拟团队以及面对面团队互动和绩效的影响。
机译:跨学科护理团队的专业知识冗余交互记忆和团队绩效
机译:外向性和专业知识对虚拟团队互动和绩效的影响
机译:压力与正常条件下的有效团队绩效:分布式专业知识分层团队研究团队决策的实验范式,理论与数据