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机译:转变职业:从线性职业到多方向职业:组织和个人观点
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机译:制定与验证组织职业规模的承诺:在个人职业愿望和组织的交叉路上
机译:知识型员工的职业成功:个人和组织职业管理的影响
机译:错过的联系:个人和组织级别的响应,以应对人类服务组织中相互矛盾的期望。
机译:从震动转移 - 职业道路中职业中账户的定性分析
机译:领导的时刻作为通过终身职业发展通往领导力发展的途径:桥接时刻和一生的经验