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机译:企业道德品牌:限制员工结盟
Copenhagen Business School, Frederiksberg, Denmark;
corporate branding; employee attitudes; employees; business ethics;
机译:企业社会责任,工作意义和员工敬业度:渐进式道德信念和道德认同中心性的共同调节作用
机译:品牌员工行为,企业品牌人格,战略领导,以及文化组织价值,在印度尼西亚银行业开发品牌可持续价值
机译:品牌服务遭遇:在战略上将员工行为与品牌定位保持一致
机译:公司大学中以员工为基础的品牌权益的衡量(以泰国为例)
机译:员工品牌内部化:通向品牌统一员工队伍的中心路线。
机译:企业社会责任与员工成果:组织认同与道德认同的中介模型
机译:企业形象管理,内部品牌和企业文化对员工品牌支持行为的影响