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Tarif verhandeln - Besoldung gestalten - Solidarität gefordert!

机译:谈判关税-确定工资-需要团结!

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摘要

Der Deutsche Bundestag hat am 9. Oktober das Besoldungsund Versorgungsanpassungs-gesetz mit Zustimmung aus allen Fraktionen verabschiedet. Mit diesem Gesetz wurde der Tarifabschluss 2014/2015 für Bund und Kommunen zeit- und inhaltsgleich übernommen. Im unmittelbaren Vorfeld der anstehenden Verhandlungen für die Beschäftigten der Länder ein durchaus bemerkenswerter Vorgang. Haben wir doch hier eine Nachrichten- und Gemengelage, wie sie bunter nicht sein könnte. Um die Auswirkungen der Föderalismusentwicklungen freundlich zu umschreiben. Da geben Länder wie Bayern oder Hamburg bereits im Vorfeld das Signal, die Abschlüsse natürlich eins zu eins auf die Beamtinnen und Beamten der Länder und der mittelbar betroffenen Kommunen zu übertragen. Hamburg hat diese Garantie sogar für die gesamte Amtszeit des regierenden Senats ausgesprochen. Die rheinland-pfälzische Landesregierung hat angekündigt, den von ihr per Besoldungsdiktat „5 Jahre mal 1 %" aufgelegten Besoldungsdeckel 2015 vorzeitig etwas lüften zu wollen. Passende Steuereinnahmen und passender Tarifabschluss vorausgesetzt. Die Landtagswahl 2016 lässt grüßen und das Damoklesschwert des Verfassungsgerichts schwebt auch noch über allem. Das hat ja bereits die nordrhein-westfälische Regierung in die Schranken verwiesen, was diese aber nicht von neuen Sparüberlegungen zu-lasten der Kolleginnen und Kollegen abhält. Das könnte man jetzt in der Betrachtung noch um einige Facetten wie Nullrunden, Verschiebungen, geringere Anpassungen oder mehr anreichern. Eines wird aber insgesamt und übergreifend so deutlich wie selten zuvor: Die Bedeutung der anstehenden Tarifrunde für die Länder und ihres Ergebnisses für die Besoldung der Beamtinnen und Beamten. Das unterstreicht dann auch eine Anmerkung des baden-württembergischen Ministerpräsidenten, der scharfe Verhandlungen vorgegeben hat, um am Ende ein gemäßigtes Ergebnis zu sehen.
机译:10月9日,德国联邦议院在所有政治团体的批准下通过了工资和养老金调整法。根据该法律,联邦政府和市政当局在内容上同时通过了2014/2015年集体工资协议。在即将进行的联邦各州雇员谈判之前,这是一个了不起的过程。我们这里有一个新闻和一个复杂的情况,再没有比这更加丰富多彩了。为了描述联邦制发展的影响。像巴伐利亚或汉堡这样的国家已经提前发出信号,当然,学位是一对一地转移给联邦州和间接受影响的市政当局的官员。汉堡甚至在参议院整个任期内都提供了保证。莱茵兰-普法尔茨州政府宣布,将过早取消其在2015年以“ 5年×1%”的薪资标准所施加的工资上限。假定适当的税收和适当的工资协议北莱茵-威斯特法伦州政府已经采取了这一措施,但这并不能阻止他们不得不为同事进行新的储蓄考虑,现在可以通过零方面,推迟,小幅调整等方面来考虑但是,有一件事比以往任何时候都更加清晰和全面:即将进行的集体谈判对联邦州的重要性及其对公务员薪水的影响,这也强调了巴登-符腾堡州总理的讲话,进行了激烈的谈判给定最终看到适度的结果。

著录项

  • 来源
    《(Gesamtausgabe)》 |2014年第11期|3-3|共1页
  • 作者

    Werner Kasel;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 ger
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 13:32:06

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