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【24h】

Where everybody knows your name: the role of social capital in resettlement after an employee relocation

机译:每个人都知道您的名字的地方:社会资本在员工搬迁后的安置中的作用

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摘要

This exploratory research investigates the process of adaptation that follows the intra-national migration of families moved for a professional employee's job. The research suggests the existence of ‘relocation enclaves’ or areas of residence that are densely populated by relocated families. Qualitative interviews with wives relocated for their husband's jobs reveal the importance of building social capital to rebuild families' lives and the positive role that relocation enclaves can play in offering that social capital. Additionally, findings suggest that, contrary to Putnam's proposition that an influx of relocated families into a community would contribute to the erosion of community connections, relocated women are highly active in their new communities and they invest time and inject new ideas into local schools and organizations. Esta investigación exploratoria inquiere en los procesos de adaptación que siguen a la migración interna de profesionales producto de un traslado por trabajo. Los resultados sugieren la existencia de ‘enclaves de relocalización’ o áreas residenciales densamente poblados por familias relocalizadas. Entrevistas cualitativas a esposas de hombres que han sido trasladados demuestran la importancia de construir capital social para reconstruir la vida familiar; así como el efecto positivo que pueden llegar a tener estos enclaves en ofrecer este capital social. Adicionalmente los resultados sugieren que, contrario a lo propuesto por Putman con relación a que el influjo de nuevas familias a una comunidad contribuiría a la erosión de las conexiones intracomunitarias, las mujeres relocalizadas son altamente activas en sus nuevas comunidades invirtiendo tiempo y aportando nuevas ideas a los colegios y organizaciones locales. View full textDownload full textKeywordssocial capital, employee relocation, work and family, reproductive resourcesPalabras clavescapital social, traslado de empleados, trabajo y la familia, recursos familiaRelated var addthis_config = { ui_cobrand: "Taylor & Francis Online", services_compact: "citeulike,netvibes,twitter,technorati,delicious,linkedin,facebook,stumbleupon,digg,google,more", pubid: "ra-4dff56cd6bb1830b" }; Add to shortlist Link Permalink http://dx.doi.org/10.1080/13668801003619415
机译:这项探索性研究调查了适应过程,该过程是为了职业雇员而迁移的家庭在国内进行的移民。研究表明存在“搬迁飞地”或被搬迁家庭密集居住的居住区。对为丈夫的工作而搬迁的妻子进行的定性访谈显示,建立社会资本以重建家庭生活的重要性以及迁徙飞地在提供社会资本方面可以发挥的积极作用。此外,研究结果表明,与普特南提出的搬迁家庭涌入社区会破坏社区联系的主张相反,搬迁妇女在新社区中非常活跃,她们投入时间并向当地学校和组织注入新观念。从适应性问题调查权调查表上的国际专业生产和销售指南。居住在当地的居民区的地方居民的住所损失书。熟悉的建筑学和建筑学,熟悉的首都建筑学,熟悉的建筑学;资本社会社会发展状况良好。续签合同书的建议书,对普特曼骗局提出的要求,以及对新移民书的要求,对在任何情况下进行合同交换的人,在共同体法院进行诉讼的法律意见书los colegios yorganizaciones locale。查看全文下载全文关键字社会资本,员工搬迁,工作和家庭,生殖资源twitter,technorati,美味,linkedin,facebook,stumbleupon,digg,google,更多“,发布:” ra-4dff56cd6bb1830b“};添加到候选列表链接永久链接http://dx.doi.org/10.1080/13668801003619415

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