Unbegründeter Austritt und Mitverschulden

摘要

Kollektivvertragliche Verfallsbestimmungen sind auf Ansprüche auf überstundenentgelt nicht anzuwenden, wenn sich diese Entgeltansprüche daraus ergeben, dass ein Zeitguthaben nicht verbraucht wird. Die Mitverschuldensregeln bei unbegründeter Aufl?sung eines Arbeitsverh?ltnisses dienen nicht dazu, dem Erkl?renden durch teilweise Berücksichtigung seiner zu "schwachen" Aufl?sungsgründe wenigstens einen Teil seiner unbegründeten Ansprüche zu retten oder die ihn aufgrund der unberechtigten Aufl?sung treffenden Rechtsfolgen zu mindern.