机译:领导与成员之间的相对交流和员工的声音:情感承诺的中介作用和中国传统的调节作用
School of Management, Shanghai University, Shanghai, P.R. China;
China; Affective commitment; Chinese traditionality; Employee voice; Relative leader-member exchange;
机译:主管权宜于员工权宜:领导成员交流的调节作用和员工不道德容忍的中介作用
机译:集体主义与员工的创新行为:团队认同的中介作用和领导者-成员交流的调节作用
机译:仁爱领导力如何与员工创造力联系在一起?领导-成员交流的中介作用和权力距离定向的调节作用
机译:领导者 - 成员交流和情感承诺改变:调解变革自我效能的作用
机译:自我效能对语音行为的影响,监督响应能力和质量领导者 - 会员兑换对员工组织承诺的影响
机译:审查员工的情感承诺和工作场所偏差行为如何涉及如何涉及:主管下属交流关联的审美作用
机译:领导成员交流对情感承诺和持续承诺的影响:工作压力的调解作用