Zaniechanie udzielenia odpowiedzi na zgłoszenie przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy (art. 48 § 1 k.p.), a następnie złożenie oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy świadczy o tym, że pracodawca nie skorzystał z prawa do odmowy ponownego zatrudnienia pracownika" - orzekł Sąd Najwyższy w sentencji wyroku z 19 października 2010 r., sygn. akt 11 PK 73/10, rozpoznając skargę kasacyjną pozwanej spółki jawnej P.-L. w W. od wyroku Sądu Okręgowego we Włocławku z 7 października 2009 r. Z powództwem o zapłatę wynagrodzenia za pracę, za okres od lutego 2003 r. do maja 2005 r., wystąpiła pracownica pozwanych Agnieszka C, ponieważ po zgłoszeniu gotowości do pracy na podstawie prawomocnego wyroku sądowego przywracającego ją do pracy nie otrzymała żadnej odpowiedzi pracodawcy.
展开▼
