首页> 外文期刊>Business week >A Verification System For New Hires Backfires
【24h】

A Verification System For New Hires Backfires

机译:新员工事与愿违的验证系统

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
       

摘要

Two years ago the Asheville (N.C.) rumor mill lit up with speculation that local flower wholesaler Van Wingerden International was hiring undocumented workers. To ensure that he take on only legal employees, co-owner Bert Lemkes enrolled the $20 million business in E-Verify, a federal program that matches data on new hires, such as Social Security numbers, with government records.
机译:两年前,阿什维尔(北卡罗莱纳州)的谣言工厂因外界猜测当地花卉批发商范·温格登国际公司正在雇用无证件工人而流连忘返。为确保只雇用合法雇员,共同所有人Bert Lemkes将这笔2,000万美元的业务纳入了E-Verify,这是一项联邦计划,该计划将新员工的数据(例如社会保险号)与政府记录进行匹配。

著录项

  • 来源
    《Business week》 |2011年第4251期|p.60|共1页
  • 作者

    Nick Leiber;

  • 作者单位
  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-17 23:29:35

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号