机译:制造业组织实现可持续发展的途径:关于绿色人力资源管理作用的经验证据
INTI Int Coll Penang Sch Business Bayan Lepas Malaysia;
Univ Malaysia Terengganu Sch Maritime Business & Management Kuala Terengganu 21030 Terengganu Malaysia;
Univ Sains Malaysia Sch Management George Town Malaysia|Sunway Univ Sch Business Dept Management Bandar Sunway Selangor Malaysia;
Montpellier Business Sch Montpellier France;
Univ Oeste Santa Catarina UNOESC Chapeco Brazil|Univ Sul Santa Catarina UNISUL Florianopolis SC Brazil;
green human resource management; Malaysia; manufacturing firms; sustainability; sustainable human resource;
机译:通过绿色人力资源管理实践提高业务绩效:马来西亚制造业的经验证据
机译:“制造”或内部人力资源管理系统在西班牙制造公司中的作用:经验证据
机译:绿色人力资源管理和绿色供应链管理实践对可持续绩效的影响:一项实证研究
机译:绿色人力资源管理,绿色组织文化和环境绩效:实证研究
机译:人力资源管理在组织可持续性中的战略作用的重要性
机译:人力资源管理实践如何转化为可持续的组织绩效:产品流程和知识创新的中介作用
机译:选择效应在组织变革中的作用:德国工人参与和人力资源管理实践的经验证据