机译:家族企业工作场所中的正义与公平:一种社会情感财富方法
Amer Univ Beirut, Olayan Sch Business, Beirut, Lebanon;
Florida Int Univ, Dept Management & Int Business, Miami, FL 33199 USA;
机译:独立董事,大股东和公司绩效:家族企业的形成阶段和社会情感财富方法(2017年第11卷,第119页)
机译:独立董事,大股东和公司绩效:家族企业的形成阶段和社会情感财富方法
机译:悖论中的家庭企业国际化:社会运动学财富和企业精神的影响
机译:偏差工作场所行为造成因素(人际关重的司法和非物理工作环境对工作场所与工作满意度的影响,作为Neersi Padang员工的调解变量)
机译:一个基于资源的视图模型,用于私营家族企业以社会情感财富的角度衡量家族成员在绩效上的增加值。
机译:在悖论中的家庭企业国际化:社会运动学财富的影响和企业精神
机译:家族企业的可持续性:千禧一代的意图留在家庭业务的因管理气候,由继承人的信任和社会间谍财富介导