机译:衡量和增强初创企业发展中的组织创造氛围,知识共享和创新工作行为
Faculty of Business and Management Universiti Teknologi MARA Puncak Alam Malaysia;
Faculty of Economics and Administration University of Malaya Kuala Lumpur Malaysia;
Knowledge sharing; Innovative work behaviour; Development; Startups; Individual innovativeness; Organizational creative climate;
机译:通过知识分享行为对组织气候对员工创造性表现的影响
机译:个人组织契合度和感知的组织支持对创新工作行为的影响:知识共享行为的中介作用
机译:知识共享和创意时装设计师职业发展:中介组织的作用
机译:工作生活质量,知识密集型工作流程和创新型学习组织:信息处理范式与自组织理论
机译:个人创新行为的先决条件:检查变革型领导能力,创造力氛围,角色模棱两可,风险倾向和心理授权。
机译:深入探讨与安全相关的气候之间的共同差异:需要采取总体安全气候措施
机译:影响同事知识共享和员工创新工作行为的独特语境条件