Impulse

摘要

Das Berufsbildungsgesetz legt die wesentlichen Inhalte eines Ausbildungsvertrages fest. Mindestangaben nach § 11 sind: 1. die persönlichen Daten von Azubi und Ausbildungsbetrieb 2. der Ausbildungsberuf, Beginn und Dauer sowie die zeitliche und inhaltliche Gliederung der Berufsausbildung 3. der Ausbildungsort sowie Maßnahmen außerhalb der regulären Bildungsstätte 4. die tägliche Arbeitszeit 5. die Dauer der Probezeit (1 bis 4 Monate) 6. die Höhe der Vergütung und das Datum der Auszahlung (spätestens am letzten Arbeitstag eines Monats) 7. die Dauer des Urlaubs, 8. Kündigungsmöglichkeiten, 9. Hinweis auf eventuelle Tarifverträge sowie Dienst- oder Betriebsvereinbarungen Nichtige Vereinbarungen sind: 1. die Verpflichtung, nach Ende der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb weiter zu arbeiten 2. das Verbot, den erlernten Beruf bei Konkurrenten auszuüben 3. Zahlungen als Entschädigung für die Berufsausbildung oder von Vertragsstrafen z. B. bei Nichtantritt oder Kündigung. Außerdem muss der Ausbildungsvertrag in jedem Fall schriftlich vorliegen.