机译:员工绩效和福祉的组织行为方面的建议模型
Indian Institute of Management (Kozhikode)">(1);
Model; Employee performance; Employee well-being;
机译:培训在确定与组织生产率相关的员工公司行为方面的作用:开发和提出概念模型
机译:Airasia Berhad的组织文化,工作敬业度与员工绩效之间关系的拟议框架模型
机译:灵感有效:理想自我在员工参与,福祉和积极的组织行为的作用
机译:中级经理行为导致员工工作表现和福祉:概念框架
机译:员工的声音和向上的沟通:现象学的集体案例研究,在屡获殊荣的卓越卫生组织中领导行为。
机译:灵感有效:理想自我在员工参与福祉和积极的组织行为的作用
机译:当地文化QPELA Gandongq对人格对组织公民行为的影响与地方文化Qpela Gandongq对组织公民行为和员工绩效影响的影响