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Survey: Unreliability is most undesirable employee trait, majority of dry cleaners say

机译:调查:不可靠性是员工最不希望看到的特征,大多数干洗店表示

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摘要

Chicago - Dry cleaners deal with a number of challenges any given day, so the last thing they want is for their own employees to be part of the problem. The majority of cleaners polled (43.1%) say being "unreliable" is the most "undesirable trait" for an employee to have, according to results from August's American Drycleaner Your Views survey. Dry cleaners also found these traits to be a "[sure] way for an employee to tick [them] off: "Doesn't follow rules" (13.9%), "Doesn't work well with others" (12.5%), "Unmotivated" (9.7%), "Disloyal" (6.9%), "Lacks initiative" (5.6%), and "Fails to meet goals/deadlines" (1.4%).
机译:芝加哥-干洗店每天都面对许多挑战,因此他们想要的最后一件事就是让自己的员工成为问题的一部分。根据八月份的美国干洗店“您的观点”调查的结果,大多数接受调查的清洁工(43.1%)说“不可靠”是员工拥有的最“不想要的特征”。干洗店还发现这些特征是“确保员工剔除他们的[[肯定]方式]:“不遵守规则”(13.9%),“与他人不相处”(12.5%), “没有动力”(9.7%),“不忠诚”(6.9%),“缺乏主动性”(5.6%)和“未能达到目标/最后期限”(1.4%)。

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    《American Drycleaner》 |2014年第6期|68|共2页
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