Le DIF : idéal pour des formations courtes

摘要

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an. Tout à fait adéquat pour envi-saser chaque année de suivre une formation courte. Mais, comme le DIF est aussi cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures, il est possible de garder en réserve son crédit pour envisager un stage plus long. Seule limite : si l'initiative d'utiliser les droits acquis appartient au salarié, en revanche le choix de la formation retenue doit être validé par l'employeur. Dans tous les cas, la formation, prise en charge par l'entreprise, a lieu hors du temps de travail.