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机译:非洲的人才管理研究:迈向多层次模型和研究议程
Department of Organisation and Human Resource Management University of Ghana Accra Ghana;
Talent management; Multilevel model; Systematic review; Africa;
机译:欣赏和“重组”人才管理概念模型中的多样性:“人才管理心理学:回顾与研究议程”评注
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
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机译:绩效管理和薪酬是非洲自然资源矿业公司人才管理的主要方面
机译:选定的撒哈拉以南非洲国家麻疹免疫的决定因素:标准与多级逻辑回归模型的比较。
机译:南非农村综合慢性疾病管理模型中受控CD4计数和血压的多级预测因子:小组研究
机译:学术人才:南非高等教育部门对人才管理的挑战
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。