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机译:员工对工作环境的看法,动机观和员工的工作意图:人力资源从业者的梦想还是噩梦?
University of Louisville, KY, USA;
Valencore Consulting, Irvine, CA, USA;
Ken Blanchard Companies, Escondido, CA.,University of San Diego, CA, USA;
self-determination theory; human resource development; reinforcement; work intention; Multidimensional Work Motivation Scale;
机译:员工对企业社会责任的看法如何提高员工创造力:工作同情和内在动机的中介机制
机译:人力资源管理人员是否应该允许员工在工作中使用社交媒体? 雇员博客的行为和励志结果
机译:确定员工对工作环境中影响员工发展和绩效的因素的看法的方法
机译:食品公司司司员工职业制作研讨会改善内部动机的关系
机译:通过个人对工作环境的参考和理解,了解员工对工作环境的反应。
机译:健康问题和社会心理工作环境是与工作有关的就职医生和/或全科医生的雇员长期病假的预测指标:一项前瞻性研究
机译:员工对他们的工作环境,工作激情和工作意图的看法:使用三个样品进行复制研究