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机译:员工休假和工作倡议的范式和文化转变
University of Houston-Downtown;
organizational culture; flexible work arrangements; employee leave;
机译:印度员工的工作与生活平衡挑战:社会文化意蕴和策略
机译:每日文档更新:《人力资源合规图书馆》,¶46,150,研究结果显示员工准备工作以寻找能够分享激情,鼓励工作与生活平衡的公司-调查结果,(2019年6月14日)
机译:是与医院员工工作班次的工作生活冲突的变化有关的客观工作小时特征的变化吗? 一个7年的随访
机译:由于社交媒体的影响,员工生命周期的人力资源实践范式转移
机译:在跨文化环境中寻求领导者的生活经历和对员工的支持,以寻求工作与生活的平衡和工作满意度
机译:原始文章:客观工作时间特征的变化是否与医院员工工作班次中工作生活冲突的变化相关? 7年的随访
机译:在整个生命过程中促进员工工作与生活和解的组织举措。干预研究的系统综述