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CASE NOTES

机译:案例笔记

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摘要

On 30 July 2009 the Court of Appeal confirmed that the Transfer of Undertakings (Protection of Employment) (TUPE) regulations can applyrnto a pre-pack sale by an administrator. This reverses the ruling of the Employment Appeal Tribunal (EAT) in Oakland v Wellswood(Yorkshire) Limited. It is likely that when a business is sold by administrators the purchaser will always be liable under TUPE.
机译:2009年7月30日,上诉法院确认,经营者转让(就业保护)(TUPE)条例可适用于预包装销售。这颠覆了奥克兰诉韦尔斯伍德(约克郡)有限公司对就业上诉法庭(EAT)的裁定。当管理员出售企业时,买方很可能将始终根据TUPE承担责任。

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    《Accountancy》 |2009年第1393期|74-75|共2页
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