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NEW TAX YEAR, NEW RULES

机译:新的税收年,新的规则

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摘要

2011/12 has brought several tax and national insurance contribution changes for employers: 1. The taxable element of post-P45 termination payments must now be taxed using code 0T instead of BR. In a change to the original proposal, this rule does not apply to share scheme payments made to leavers, where code BR will continue to apply. 2. Tax relief for childcare vouchers is restricted to the equivalent of basic rate tax for new users. 3. PAYE late payment penalties will start to appear soon (in respect of 2010/11). 4. The car fuel benefit base increased from £18,000 to £18,800 (the 2010/11 P11 Ds should use the lower figure for last year). 5. Maternity allowance and statutory maternity, paternity and adoption pay increased from £124.88 to £128.73.
机译:2011/12年为雇主带来了几项税收和国民保险缴款变化:1.现在,必须使用代码0T而非BR来对P45后解雇付款的应税部分征税。与原始提案相比,此规则不适用于向离职者支付的股份计划付款,代码BR将继续适用。 2.保育券的税收减免仅限于新用户的基本税率税。 3. PAYE的迟缴罚款将很快出现(就2010/11而言)。 4.汽车燃油收益基数从18,000英镑增加到18,800英镑(2010/11年度P11 Ds应该使用去年的较低数字)。 5.产假津贴和法定产假,陪产假和领养工资从124.88英镑增加到128.73英镑。

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  • 来源
    《Accountancy》 |2011年第1413期|p.78|共1页
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