机译:缺乏高级女性的小人才库原因
机译:扩大人才游泳池:水产养殖集团的女性旨在提高性别平衡
机译:“满足他的需求,而不是我的”:没有谈论痛苦的性别和协会在美国在美国的国家代表性妇女样本中缺乏乐趣
机译:部长们抨击董事会缺席女性的“可怜”原因
机译:不包括来自科学和工程的女性将人才池中减少了一半
机译:高级军事领导;军事和私营部门领导才能的未开发人才库考试。
机译:为什么我们忽略现有的人才库?
机译:一组大学新生和高级家庭经济学妇女选择家庭经济学课程的原因
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。