机译:工作需求,工作资源和安全成果:情绪疲惫和安全合规的作用
Key Laboratory of Mental Health. Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences. No. 16 LinCui Road, ChaoYang, Beijing 100101, PR China;
School of Business. Soochow University, No. 5 Donghuan Road, Canglang, Suzhou 215021, PR China;
Department of Psychology, Peking University, No. 5 Yiheyuan Road, Hai Dian, Beijing 100871, PR China;
Key Laboratory of Behavioral Science, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences, No. 16 LinCui Road, ChaoYang, Beijing 100101, PR China;
job demands-resources model; emotional exhaustion; safety compliance; safety outcomes;
机译:寻求情绪工作资源和情绪支持作为情绪工作需求与情绪疲惫之间关系的调节者:两波小组研究。
机译:这值得么?连接感知高性能工作系统和情感疲劳:工作需求和工作资源的调解作用
机译:工作安全:对工作需求,工作资源,倦怠,敬业度和安全成果之间联系的元分析研究
机译:挑战和妨碍工作要求,工作资源及其与活力和情感疲惫的关系
机译:使用工作需求-资源模型来理解学生的参与度:资源使用对学术成果的影响,以及认知需求对参与度的影响。
机译:机场安检人员的情绪疲惫和工作满意度–工作-家庭冲突在工作需求-资源模型中的调解人
机译:工作安全:对工作需求,工作资源,职业倦怠,参与和安全结果之间的联系进行元分析调查