机译:工作环境和工作绩效的功能模型:员工何时从对环境目标的学习中掌握环境的能力?
Yonsei Univ Sch Business Seoul South Korea;
Univ Minnesota Carlson Sch Management Minneapolis MN 55455 USA;
机译:嫉妒工作的经历:羡慕塑造员工的感受和动机
机译:痛苦的环境:重新思考环境的本质及其对员工和组织的影响
机译:团队成员工作角色表现:基于绩效的横向薪酬分散和工作场所良性嫉妒的组织益处
机译:特征嫉妒因子:一种用于自动特征嫉妒检测的指标
机译:工作场所的良性嫉妒和创造力。
机译:团队成员工作角色绩效:基于绩效的横向薪酬分散和工作场所良性嫉妒的组织益处
机译:痛不欲生:重新思考嫉妒的本质及其对员工和组织的影响