Longitudinal study Organizational justice Productivity loss Sickness absence Older employees;
机译:组织公正性,生产力损失和老年雇员病假之间的纵向关系
机译:纵向研究互动司法的变化和随后的市政雇员短期疾病缺席
机译:对患有抑郁症症状的员工进行的工作公正性和长期缺勤情况的多波研究
机译:民营企业组织司法与组织公民行为的关系研究
机译:在组织公正的背景下,组织结构和内部沟通是员工与组织之间关系的先决条件:多层次分析。
机译:纵向研究互动司法的变化和随后的市政雇员短期疾病缺席
机译:组织公正性,生产力损失和老年雇员病假之间的纵向关系