机译:Nursesa ??倦怠:领导赋予权力的行为,工作条件和人口特性的影响:
机译:基于心理剧的心理授权计划对肿瘤护士的授权感知和倦怠程度的影响:肿瘤护士的心理授权
机译:在门诊透析中心工作的注册护士的结构授权,心理授权和倦怠之间的关系。
机译:医院护士赋权与倦怠综合征的关系
机译:领导者赋予护士行为和倦怠的定量研究
机译:为工作场所自主权和机构提供赋权条件:医疗保健领导人如何以优势的护理和医疗保健领导(SBNH-L)为指导
机译:自尊,心理赋权,赋予领导者行为对员工护士的自信行为的影响