机译:工作场所焦虑和监管专注于工作相关的身份差异与员工创新关系的调节 - 调解效应
work-related identity discrepancy; employee innovation behavior; workplace anxiety; regulatory focus;
机译:工作场所暴力对韩国员工的工作相关焦虑和抑郁体验的影响
机译:探索工作中的同情心,与工作相关的积极身份的评估视角,服务员工的创造力和工作绩效之间的关系
机译:滥用监督如何影响工作场所的偏差:对侵略性和与工作相关的负面影响的中度调解
机译:基于优势的心理气候,员工参与和员工创新绩效的关系分析:途径的调节作用
机译:在酒店行业中,个人/组织基本假设与员工个人特征和员工离职之间的感知差异之间的关系。
机译:谦虚的领导力和员工的应变能力:探索与工作相关的晋升重点和感知内部人身份的中介机制
机译:与工作有关的身份差异和员工营业额意图:工作满意度的调解效应