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UNIVERSITY AS INTERGENERATIONAL LEARNING AND LEADERSHIP INCUBATOR

机译:以大学为代际学习和领导的孵化器

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摘要

Public awareness and interest in intergenerational programs is strong, fueled in part by a growing literature that attests to wide-ranging benefits for program participants and their communities. Participants tend to derive richer life perspectives, enhance social support networks, and find new pathways to civic engagement and community service. However, even successful programs tend to have difficulty finding skilled staff members to assist with program planning, activity facilitation, and program evaluation. Penn State University’s Intergenerational Leadership Institute (ILI) is a lifelong learning and civic engagement program for older adults as well as an incubator for new intergenerational program development. ILI participants gain skills in reaching out to age-diverse populations, facilitating communication and cooperation across generations, and building consensus and teamwork among partnering organizations. The ILI adopts a micro-level approach to community innovation and service, focusing on the utilization of local assets and skills to shape self-help strategies at the local level
机译:公众对代际计划的认识和兴趣很强,部分原因是越来越多的文献证明了计划参与者及其社区的广泛利益。参与者倾向于获得更丰富的生活观点,增强社会支持网络,并找到公民参与和社区服务的新途径。但是,即使是成功的计划,也往往很难找到熟练的员工来协助计划规划,活动促进和计划评估。宾夕法尼亚州立大学的代际领导力研究所(ILI)是针对老年人的终身学习和公民参与计划,同时也是新的代际计划发展的孵化器。 ILI参与者获得了以下技能:接触年龄不同的人群,促进各代人之间的交流与合作以及在合作组织之间建立共识和团队合作。 ILI对社区创新和服务采用微观方法,重点是利用本地资产和技能来制定本地自助策略

著录项

  • 期刊名称 other
  • 作者

    M. Kaplan;

  • 作者单位
  • 年(卷),期 -1(1),Suppl 1
  • 年度 -1
  • 页码 100
  • 总页数 1
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种
  • 中图分类
  • 关键词

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