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Using focus groups to understand causes for morale decline after introducing change in an IM residency program

机译:在IM居留计划中引入变更后使用焦点小组来了解导致士气下降的原因

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摘要

BackgroundAlthough program evaluation is a core requirement of Internal Medicine residencies, little is reported in the literature regarding resident satisfaction with training. Most program evaluation consists of numerical rating scales from which it is often difficult to pinpoint exact sources of dissatisfaction.
机译:背景尽管项目评估是内科住院医师的核心要求,但有关住院医师对培训的满意度的文献报道很少。大多数计划评估都由数字量表组成,从中通常很难找出不满意的确切原因。

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