'马太效庄'与于部选拔

摘要

@@ 一rn在干部选拔任用中,也存在"马太效应".rn分析"马太效应"的作用过程,可以发现,它包含两个相关而又不同的侧面:从时间角度看,"马太效应"是干部已有业绩通过转化为资源而实现再生增殖的过程.在国家机关等公共部门,业绩是公务人员能力的直接确证.因此,根据公务人员的以往成就推测其未来工作,决定对他的选任提拔,是领导者的自然选择.