破解“四大难题” 实现“四个转变”——四川宜宾市统筹推进科级领导干部公开选拔工作

摘要

近年来，四川省宜宾市为有效破解公选“成本高、时间长”、“以分选人、高分低能”、“选不到最优秀的也选不到最差的”、“视野较窄”等难题，坚持由市委组织部统筹组织科级领导干部公选的基本思路，历经“笔试＋面试＋定性考察”、“笔试＋公推公选＋面试＋定性考察”、“群众公认＋知识结构＋能力潜质＋工作绩效”等路径，将“两推一述”、“三票制”等干部选任办法整合到公选工作中，有效克服了各区县各自为政的弊病，保证了公选工作的公平公正，为优秀人才脱颖而出创造了条件，得到了广大干部群众的充分认可。