公推公选
公推公选的相关文献在2000年到2020年内共计225篇,主要集中在中国共产党、中国政治、法律
等领域,其中期刊论文225篇、专利文献3篇;相关期刊137种,包括党政论坛、人民论坛、浙江人大等;
公推公选的相关文献由211位作者贡献,包括高阁、郝淼、陆彩鸣等。
公推公选
-研究学者
- 高阁
- 郝淼
- 陆彩鸣
- 周湘智
- 孙展
- 张杰
- 白云萍
- 胡赣江
- 谭永恒
- 邵志强
- 郑文金
- 阮兴元
- 黎辉
- 中共南昌市委组织部干部综合处课题组
- 之言
- 仲夏
- 何首君
- 侯丹
- 倪春青
- 冯号号
- 刘允桐
- 刘忠良
- 刘新辉
- 刘桂芹
- 刘畅
- 华宁
- 卢惠斌
- 吕恒莱
- 吴信根
- 吴德(特约记者)
- 吴晓茹
- 吴跃农
- 周小英
- 周春麟
- 唐益
- 大卫
- 姜华
- 孙化全
- 孙太元
- 孙安平
- 孙淼
- 孙珠峰
- 孙瑞灼
- 宋婉琴
- 宋运来
- 宋远方
- 宿松组
- 尚玉明
- 尹松
- 尹艳红
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孙珠峰;
杨洋
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摘要:
完善干部选拔任用制度对于提升国家治理能力现代化至关重要.在新的历史条件下,提高领导力、决策力和执行力,必须坚持用科学的制度选拔人才,深化干部人事制度改革,大胆创新竞争性选拔方式,提高选人用人的公信度,促进优秀人才脱颖而出,实现阳光下的"赛场选马".为此,需重视以下几个方面:用配额制确保女性参政比例;取消干部"年轻化"的一贯要求;完善干部考核评价机制;加大干部选拔的竞争性力度,逐步扩大公推公选和公推直选的范围,科学适宜地采用各种不同的竞争性选拔方式.
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李秋生
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摘要:
媒体披露,安徽蚌埠原副市长刘亚在悔过书中说,自己在前后30年间由做小生意挣钱到投机取巧捞钱,再到明目张胆收钱,与多个老板有不正常的经济关系,多年来收受违纪、违规、违法资金近2000万元。自己身在福中不知福,个人利益、个人享受至上,暗地里总爱攀比,比谁的房子好,比谁在省里有关系,比谁提拔得快。
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刘桂芹
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摘要:
同事不解地问儿子什么隐形人,儿子冲我神秘地眨眨眼睛,我们心照不宣,笑而不答,幸福在心间充盈得满满当当。办公室会议还没结束,儿子破门而入,眼泪汪汪地站到了我的面前:"妈妈,对不起!呜——"话没说完,号啕大哭起来。我以为孩子闯了什么祸,连忙抱住了孩子,同事们也关心地纷纷围过来,见众人询问,儿子哭得更委屈了。他把头深深地埋进我的怀里,
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洪英衔
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摘要:
选准用好干部,事关改革强军伟业。习主席在选人用人上突出强调"两个坚持""三个注重""四个反对",鲜明提出军队好干部的五条标准,为选准用好干部指明了正确方向,提供了科学遵循。为党和军队的事业精准选人用人,需要从德、能、才、言、绩、誉上综合权衡考量,以便更科学地选贤任能,用当其时,知人善任,人尽其才,才尽其用。一、观其德,德厚者先取坚持德才兼备、以德为先是我党我军选人用人的根本标准。
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王慧
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摘要:
改革开放的伟大实践为中国特色的地方政府治理创新提供了深厚的成长土壤,浙江省和四川省在治理创新的道路上发展衍生出了具有地方特色的治理创新模式——“民主恳谈”和“公推公选”.在讨论这两种不同的路径选择时,需在当代中国地方政府治理逻辑体系的支撑下,深入到民主发展的实际场域,并在考察其历史渊源的基础上,探索其内在动力.在中国地方政府绩效衡量指标:经济发展、维稳和影响地方政府行为选择的分析框架下,又引入了政企关系这个解释变量,认为两省之所以会选择不同的治理创新类型作为突破口是两者的合力作用,试图更加全面地对浙江和四川两省地方政府治理创新不同的路径选择做出逻辑论证.
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徐元善
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摘要:
经过20多年的实践探索,我国公务员录用机制逐步完善,但是仍然存在不足,一定程度上影响了选拔人才的质量、公务员队伍的形象、政府管理的效能和社会的公平正义。本文针对这些问题提出进一步完善和优化公务员考试录用机制的对策建议。一、当前公务员录用过程中存在的不足1.公务员录用组织机构的设置及其分工有待完善。公务员考试录用整体工作由各省委组织部和人力资源与社会保障厅统一领导,
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张赛梅
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摘要:
为进一步优化网点布局,全面推进网点建设,不断提升优质文明服务水平和市场竞争力,2016年8月,井研联社紧锣密鼓地开展了第二批次城郊分社、竹园分社两个网点的转型工作。按照"功能分区、客户分层、团队分立、考核分设"的思路,通过实施"三大举措"加快推进,取得了阶段性成效。
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