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浙江省疾病预防控制体系人力资源现状分析

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＜正＞人力资源是事业单位管理工作的核心和动力,是事业单位在激烈竞争中立于不败之地的重要保证,在一定程度上甚至起着决定性的作用,尤其是在科技型事业单位中,人力资源更是发挥着举足轻重的重要作用[1]。适宜的人力资源配置是有效落

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来源
《浙江预防医学》 |2012年第2期|85-86+94|共2页
作者
郑余焕; 张雪海; 韦余东; 吴晨; 姚强; 俞敏;
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作者单位

1. 浙江省疾病预防控制中心 2. 浙江省卫生系统后勤服务中心;

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正文语种 chi
中图分类卫生防疫组织;
关键词

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