当前士官队伍管理存在的问题及对策

摘要

新的《兵役法》颁布实施后，士官在部队的比例不断加大。实行新的士官制度，优化了兵员结构，保留了技术骨干，有利于提高部队战斗力和基层建设的整体水平；也克服了过去士官“一改定终身”的弊端，有利于调动士官队伍的积极性。同时，士官制度改革留住了技术骨干、业务尖子，避免了往年老兵退伍时执勤力量不足的弊病，但同时也给部队管理工作带来了许多新情况、新问题，值得我们认真研究把握，有针对性地做好工作。 当前士官队伍管理 工作中存在的问题 １．士官和义务兵的关系处理不够融洽。 士官一般为服役３年以上的老兵，与服役１至２年的义务兵在一些关系的处理上呈现不和谐性。其主要表现是：消防训练项目除共同课目难度小一点，新兵、老