部队管理
部队管理的相关文献在1985年到2022年内共计924篇,主要集中在中国军事、中国政治、建筑科学
等领域,其中期刊论文909篇、会议论文15篇、专利文献286157篇;相关期刊232种,包括武警学院学报、军队政工理论研究、中国行政管理等;
相关会议12种,包括国防科技大学信息系统与管理学院2014管理科学学术研讨会、国防科技大学信息系统与管理学院2013管理科学学术研讨会、国防科技大学信息系统与管理学院2012管理科学学术研讨会等;部队管理的相关文献由1185位作者贡献,包括王安、程荣贵、吴昊等。
部队管理—发文量
专利文献>
论文:286157篇
占比:99.68%
总计:287081篇
部队管理
-研究学者
- 王安
- 程荣贵
- 吴昊
- 林江
- 边强
- 冯百毓
- 王淇
- 王经纬
- 田鹏伟
- 祁军
- 罗建军
- 肖方
- 苏孟
- 谢宗谱
- 邹志豪
- 于万友
- 任德春
- 刘凯
- 刘奇
- 刘硕
- 刘祖宏
- 叶天晗
- 司长彬
- 吕景华
- 周思思
- 周维华
- 和继威
- 唐秀来
- 孙东征
- 孙小龙
- 孙海鹏
- 孙羽
- 孙超伟
- 孙长宇
- 廖龑
- 张向波
- 张孔生
- 张康军
- 张波
- 张绍君
- 张金存
- 彭凯
- 徐克忠
- 朱光普
- 朱宏
- 朱殿平
- 朱鹏程
- 李三才
- 李仲
- 李家皋
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王卫川;
朱翱;
温析衡
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摘要:
面对传播性和隐匿性显著增强的奥密克戎变异株流行,我国疫情呈现点多、面广、频发的特点。“动态清零”政策是当前统筹疫情防控和经济社会发展的最优选择,是我们疫情防控必守的底线。常态化疫情防控成为我们部队遂行各项任务,践行“两个维护”职责使命的必答考卷。
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吴永明;
汪超
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摘要:
新形势下,军队调整改革稳步推进,部队各项工作成效明显.军委印发的《关于全面从严加强部队管理的意见》,全面阐释了新时代部队管理面临的形势任务和矛盾问题,推动了部队管理工作的创新发展.管理工作是基层经常性基础性的重点难点,只有踩实每个关键环节,才能管出战斗力,管出正规化,管出好作风,管出安全稳定.因此,必须直面基层管理中现实问题,寻求解决对策方案,确保部队管理工作与改革强军步伐相协调,有效发挥服务备战打仗作用.
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赵万生
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摘要:
本文首先简要阐明了信息化技术在部队管理中的意义,在部队的管理中,通过对相关信息化技术的应用,能够有效提高部队的信息化水平,然后围绕加强信息集成应用、提升部队实战能力、培养信息技术人才、引进先进设备系统四个层面,探讨了信息化技术在部队管理中的应用策略,以供参考。
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曹靓
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摘要:
军队是我国国防和安全力量的重要组成部分,在面对突发公共卫生事件时,为有效做好疫情防控工作,部队日常管理和消除重大疫情对部队正常训练、执勤战备秩序的影响,针对上述问题,本文重点就近期我国发生的新冠病毒肺炎疫情为案例,分析阐释如何在疫情背景下抓好部队管理工作。
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李佳琦;
刘权羲
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摘要:
近些年来,随着我国社会经济发展不断加快,国际形势不断变化,国家部队假设以及管理工作渐渐受到社会各界的重视及关注.部队饮食安全作为管理工作中重要的一部分,作为部队建设项目中重要的组成部分,确保部队官兵饮食的安全具有极为重要的意义.目前由于我国政策及社会环境等各个方面因素的影响,我国在部队饮食安全管理方面有诸多不足,必须加强管理,制定完善的监管机制,彻底解决后顾之忧,提升部队的后勤管理服务水平.
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沈义海
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摘要:
新时期背景下外部环境的变化对部队内部管理提出了新要求,政策不但要结合当前形势合理制定,还需根据服役军人的心理特点进行针对性调整,以确保应对措施的出台具有高效性和可执行性,本文将结合当前国内外形势,对部队发展史和管理模式变革点深度剖析,并给出新时期部队管理的一大特征,根据实情给出部队管理改革的要求与做法,为部队供给侧改革指明方向.
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魏万三;
梁芳
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摘要:
深入研究和把握新时代治军带兵特点规律,努力提升带兵工作质量效益,是加强军队正规化建设、提高部队战斗力的迫切需要.必须充分认识带兵工作的重要意义、面临的新情况新挑战,切实采取有效对策措施,不断提高新时代带兵工作科学化、规范化水平.
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郭丽玲
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2012管理科学学术研讨会》
| 2012年
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摘要:
随着时代的发展,形势任务的需求以及官兵成分的变化,军队的管理教育也从刚性管理逐渐向刚柔并济的新型管理模式逐步进行转变.本文将"人文关怀"作为柔性管理模式的核心理念,对其在部队管理中用于处理构建和谐警营文化中"管理"与"被管理者"之间的关系,处理部队正规化建设中"硬件建设"与"软件建设"之间的关系,处理部队安全管理中"利益"与"价值"之间的关系,以及提升部队战斗精神中"苦"与"乐"之间的关系发挥了非常重要的作用.因而认为,在军队新型管理模式,只有坚持把"人文关怀"的理念渗透到部队管理的方方面面,使得部队管理者和被管理者的文化修养、理论修养、道德修养、审美理想、政治伦理修养等不断得到提高,才能正确处理好部队全面建设中面临的新情况新问题,才能使广大官兵不断地发挥自己的主观能动性和潜能,积极推进部队的革命化、正规化和现代化建设,更好地履行职责,创造性地完成历史使命.
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赵赟
- 《国防科技大学信息系统与管理学院2011管理科学学术研讨会》
| 2011年
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摘要:
随着中国特色军事变革的深入发展,部队管理的正规化、规范化日臻完善.伴随而来的管理方法逐渐科学化、合理化,以人为本的理念日趋全面深入.部队经常性工作中必须实施的行之有效的管理方法,即思想教育与组织措施.双管齐下密不可分,二者的对应对等性体现得更加协调一致.
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王长江;
房正良
- 《2011年度灭火与应急救援技术学术研讨会》
| 2011年
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摘要:
深入调研战士私自离队的现象,客观查找部队管理中存在的问题,全面分析战士私自离队的原因,从部队管理的实际出发,从强化思想教育,消除私自离队的内在因素、做好经常性思想工作和经常性管理工作、营造和谐警营,杜绝简单粗暴的带兵行为、培养基层干部骨干,加强一线带兵人队伍建设、狠抓制度落实.健全防止私自离队的机制、从源头抓起,彻底解决新训不实的问题等方面探讨杜绝战士私自离队的有效措施及对策.
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