绍兴市区社会保障财务管理的现状与思考

摘要

绍兴市区的社会保障制度改革始于1987年,经过十年的探索、努力,已经开始试行的有养老保险、失业保险、工伤保险、女职工生育保险和一些商业性保险。其中,城镇企业职工养老保险、失业保险、女职工生育保险的框架和网络已基本形成,企业职工工伤保险、机关事业单位的养老保险、失业保险和农村社会养老保险已经起步,医疗保险正处在起步的探索阶段,商业性保险已具有一定基础。 (一)目前我们在社保财务管理中的一些做法及存在的主要问题 社会保障财务管理工作是财政部门的一项新工作。我们在局内部成立社保财务管理科并有专人负责的基础上,从以下几方面加强了管理工作。 1.从1995年5月起,乘省政府57号令之东风,以清理、完善预算外资金管理为契机,把各类社保基金纳入财政专户储存管理。截止1995年度,财政专户累计存人6165万元,累计拨付5077万元。当时,对社保基金是否要纳入财政专储。