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于忠宁;
不详;
高校毕业生; 招聘信息; 就业歧视; 教育部; 严禁; 毕业生就业; 信息服务工作; 教育行政部门;
机译:反对军事配偶的就业歧视:以违背民意和惯例为由违法的情况
机译:高校就业和数学模型的使用促进就业前景的发展
机译:驻保高校大学生就业状况和就业机制建设研究
机译:在公开招聘工作中反对歧视就业的立法建议
机译:1993年至1998年,统计证据在涉及美国高校的就业歧视诉讼中的证明价值。
机译:克罗恩病患者在教育和就业中的感知歧视:教育成就和就业的案例对照研究。
机译:教育部直属高校毕业生就业质量评价体系探析——基于教育部直属高校2013年就业质量年度报告的数据
机译:截至1999年5月的就业和趋势.211第1节。联邦文职人员就业的图示。第2节.211国家,大都市区,海外,公民身份的联邦文职人员就业,211主要机构
机译:通过网站和移动应用程序运行的企业和青年就业导向服务,使求职者可以创建和上传完整的基于电子图片,视频和视频的履历表,以进行自我营销,就业和为可以搜索的潜在雇主招聘适用于使用许多过滤器的申请人。
机译:寻找就业机会和就业招聘的方法
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